우리 회사의 기업문화는 ‘자율’과 ‘책임’이라는 두 축을 중심으로 발전해왔습니다. 자율 출퇴근제, 월 1회 재충전의 날, 수평적 소통 문화, 자기 개발 지원 프로그램, 그리고 분기별 사내 벤처 제도는 직원들이 꼽은 최고의 문화 포인트입니다. 특히 자기 개발 지원 프로그램을 통해 지난 해에만 150명의 직원이 새로운 자격증을 취득하며 전문성을 높였습니다.